- 그룹 경영이념인 '기업시민'에 최우선 가치 두고 지속성장 기반 마련 - 스마트팩토리로 포스코 그룹의 본원 경쟁력 강화 지원하고, 새로운 성장동력 확보 포스코ICT의 새로운 사장으로 포스코그룹의 CIO 역할을 수행한 정덕균(鄭德均) 前 포스코 정보기획실장이 취임했다. 신임 정덕균 사장은 지난 4일, 포스코ICT 판교사옥에서 취임식을 갖고 공식 업무를 시작했다. 정사장은 부산대 전산통계학과를 나와 포항공대에서 정보통신 석사를 마쳤다. 1988년 포스코에 입사한 이후 포스코ICT 솔루션개발센터장, SM본부장과 최근에는 포스코 그룹의 CIO 역할을 하는 정보기획실장을 거친 정통 IT 엔지니어 출신으로 관련 산업에 대한 해박한 지식과 경영능력을 갖춘 전문가로 통한다. 정사장은 4차 산업혁명 시대의 IT와 EI..

- 자사 보유기술 중소기업에 무상 이전해 기술 경쟁력 강화 지원 - 신사업 추진에 필요한 기술확보에 소요되는 예산과 시간 절감 기대 포스코ICT(대표 손건재)가 코로나19 극복을 위해 자사가 보유하고 있는 기술특허를 중소기업에게 무상으로 이전하는 등 상생을 실천하고 있다. 이번에 이전한 기술특허에는 대용량 배터리 충방전 제어장치, 배가스 유해물질 건식 제거장치, 휴대용 단말 보안관리 등 에너지 및 환경, IT분야의 솔루션 개발에 활용될 수 있는 38건의 기반 기술이 포함되었다. 이처럼 포스코ICT로부터 특허를 무상 이전받은 중소기업들은 신사업 추진에 필요한 기술 확보에 소요되는 예산과 시간을 절감할 수 있게 되었다. 에너지저장시스템(ESS) 전문기업인 ㈜비에이에너지는 포스코ICT로부터 이전 받은 기술을 ..

- 포스코ICT, 감사나눔 활동과 연계해 지역 결식아동에게 ‘푸드박스’ 전달- 동료간 감사나눔의 기쁨을 사회로 확대해 긍정 마인드 확산 포스코ICT(대표 손건재)가 직원 상호간 감사 메시지를 전달할 때마다 기부금을 적립해 코로나19의 여파로 돌봄 사각지대에 놓인 결식 아동을 위한 식료품을 지원하는 활동을 펼쳐 호응을 얻고 있다. 지난 24일, 포스코ICT 포항 본사에서 임직원 30여명이 모여 지역 결식아동을 위한 푸드박스를 정성스럽게 제작했다. 푸드박스 속에는 아동과 보호자를 위한 조리식품과 간식류, 바이러스 감염 예방을 위한 마스크 등이 각각 담겼다. 이번 제작한 푸드박스는 포항지역 아동 100명에게 전달됐다. 포스코ICT는 평소 고마운 직원에게 감사의 마음을 메시지로 작성해 전달하는 활동을 펼치고 있..

- 장애인, 청소년 대상으로 유튜브, 코딩, AI 등 ICT 교육과정 운영 - 사내직원들이 전문강사로 참여, 業의 특성을 활용한 사회공헌활동 추진 지난달 포스코ICT 판교 사옥 대강당, 발레곡 돈키호테와 아리랑의 선율에 맞춰 아름다운 발레 공연이 펼쳐졌다. 포스코ICT 창립 10주년을 축하하는 발레리나 고아라씨의 특별공연이 진행된 것. 평창 패럴림픽 폐막식에서 공연을 펼쳤던 고아라씨는 청각장애를 딛고 무용수와 안무가로 활동하며 장애인문화예술대상을 받기도 했다. 고아라씨는 포스코ICT가 개최한 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전에 자신의 이야기를 동영상으로 제작해 출품하였고, 이날 개최된 시상식에서 최우수상을 수상했다. 1인 미디어 유튜브에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 포스코ICT는 장애인들이 유튜브 크리에..

포스코ICT가 공휴일 동안 회사 주차장에서 대기중인 업무용 차량을 직원들에게 렌트해주고, 이용 요금은 1% 나눔재단에 기부하는 창의적인 아이디어로 기업시민을 실천해 관심을 끌고 있다. 포스코ICT는 지난 11월 27일부터 업무용 차량을 활용하는 카쉐어링 서비스에 들어갔다. 서비스 이용은 전용 App을 EP에 내려받아 이용 10일전 신청하면 된다. 이용요금은 1일기준 2만원으로 외부 렌트카 비용보다 훨씬 저렴하고, 직원이 운전할 경우 보험적용도 가능하기 때문에 직원들 사이에서 벌써부터 신청이 줄을 잇고 있다. 주말이나 공휴일을 맞아 가족, 부모님과 여행을 떠날 경우 승용차보다 많은 인원이 탑승 가능한 카니발은 더욱 인기가 높다. 서비스를 통한 수익금은 1%나눔재단으로 기부되고 이용 직원은 연말 세금공제도 ..

- 포스코ICT, 임원·사업부장의 일하는 방식 개선해 직원 만족도 높여- 신뢰와 창의 기반 조직문화 구현해 포스코 경영이념 ‘기업시민’ 실천 포스코ICT(대표 손건재) 직원들은 얼마 전 자신의 소속 임원과 사업부장으로부터 한 통의 메일을 받았다. 리더들이 일하는 방식을 개선하기 위해 스스로 필요한 행동변화 3가지를 선정하고, 이를 실천하겠다는 다짐의 메일을 직원들에게 보낸 것이다. 포스코ICT는 스마트하게 일하는 문화를 확산하기 위해 리더계층의 변화가 가장 중요하다는 판단에서 최근 임원과 사업부장급의 일하는 방식을 진단했다. 이는 밀레니엄 세대 직원들이 점차 증가하는 상황에서 이들과 활발하게 소통하며 스마트하게 일하는 방식의 혁신을 이루겠다는 손건재 사장의 의지에 따른 것이다. 또, 포스코 그룹의 경영이..